昔にマネジメントに関わる仕事をしていたことがあります。

タイトルの通り、部下と上司が上手くやっていくにはどうすればいいのか。

そして会社を黒字にするにはどうすればいいのか。

その課題と向き合ったことがあります。

当時は上司に必要なものは、信頼や尊敬。

部下に必要なものはホウレンソウ、そして素直さ（嘘をつかない）。

では信頼性や尊敬のまなざしってどうすれば出来上がるのか。

それは「よく話し合う事」です。

お互い黙って仕事をしていたって、何を思っているか分からないし、互いの思いのすれ違いが発生します。

話す姿勢、そして何よりも大事なのは話を聞く姿勢。

部下が上司に話を持ち掛けるのって、初めのうちは勇気がいるものです。

上司の歩み寄る姿勢というのは本当に大事なもので、会話をしているうちにお互いの思いや胸の内が分かるもの。

そうしていくうちに、自然と信頼や尊敬、頼りにされる存在になっていくものだと思います。

会話ってめんどうですよね。

でも、人間に産まれたからには会話って大事なんですよ。

人は一人じゃ何もできない、誰かの助けがあってからこそ共に成長し、会社をよくしていける。

私も将来、自分が育ててきたドッグトレーナーの知識と、音楽と不動産経験でペットと過ごせる

カラオケ喫茶的なお店ができればいいなぁ。

マミー...